Política

El gobernador Insfran fijo en 20% el aumento de salarios a estatales de Formosa

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Alcanza a jubilados y la provincia sostiene sumas congeladas o recortadas por Nación para docentes.

El gobernador Gildo Insfrán, anunció un aumento salarial del 20% a los empleados de la administración pública, para lo cual estará desembolsando cerca de $2000 mil millones anualizados para hacer frente a esta recomposición dispuesta a partir de un acuerdo con los sindicatos locales.

Así lo señaló durante una conferencia de prensa realizada este viernes en la sede gubernamental junto a secretarios generales de los principales gremios formoseños, con quienes en los últimos meses el estado provincial se vino trabajando en este mejora y se alcanzo el acuerdo anunciado. Junto al primer mandatario estuvieron titulares de gremios como UPCN; Isabelino Idoyaga; ADF, Luis Branchi, de Sidofor, Estela Escobar; de la Asociación de Magisterio de Educación Técnica, Manuel Godoy, la legisladora del sector gremial docente, Mirta Marquez.

“Se establece un incremento en las remuneraciones del personal de la administración pública provincial, de conformidad al siguiente cronograma porcentual y con vigencia a partir de los meses que se indican: el 10% a partir del 1 de marzo, un 5% desde el 1 de julio y otro 5% a partir del 1 de octubre. Estos porcentajes se aplicarán sobre los aportes vigentes al mes de febrero del corriente año y representa un 20 por ciento anual”, expuso el primer mandatario, para afirmar que la medida comprende a la totalidad de los agentes pasivos.

De acuerdo a este incremento, dijo que “se fijan los haberes mínimos garantizados para los agentes activos en los siguientes importes: marzo $11.000; julio $11.500 y octubre $12.000.”

Por otra parte, sostuvo que “para el escalafón docente se dispone la incorporación al básico de los siguientes importes a partir del periodo que se indican y el nuevo valor del punto índice resultante: marzo se incorporan $600 correspondientes a $300 del remanente de la garantía salarial del 2016 y $300 de la garantía salarial del 2017, el resultado del punto índice es 30.4810; en julio se incorpora $315 correspondiente a la garantía salarial de 2017 resultando el valor del punto índice en 32.0639; en octubre se incorporan $319 correspondiente a la garantía salarial del 2017 resultando el valor del punto índice el 33.6669.”

“Estos incrementos se extienden a los agentes pasivos docentes de la Caja de Previsión Social”, enfatizó, agregando que “asimismo se dispone la asignación de una suma no remunerativa garantía salarial 2018 para el personal activo del escalafón docente de los siguientes importantes a partir del período que se indica: marzo $1352; julio $1413 y octubre $1474. Por otra parte, el haber mínimo de bolsillo inicial docente se fija a partir de marzo en la suma de $11.400.”

Este incremento salarial representa para el Tesoro provincial en el presente ejercicio un desembolso superior a los 1830 millones de pesos.

El mandatario provincial indicó que “de acuerdo a lo que estuvimos conversando con los secretarios generales de los gremios, es un aumento considerable en el escenario nacional que estamos viviendo”, a la vez que hizo hincapié que “este aumento se debe a que aquí en la provincia de Formosa hay una administración austera, con superávit durante dieciséis periodos consecutivos y una relación permanente con los representantes del sector de los trabajadores y hemos llegado a acordar a esta suma después de varias reuniones y de varias negociaciones.”

“Así que estoy sumamente satisfecho y espero que así también lo estén los trabajadores estatales de la provincia”, afirmó.-

DOCENTES CON SUMAS NO REMUNERATIVAS

Insfran que ya había expuso el jueves último en la Cámara de Diputados que no compartía la “visión nacional de pretender superar los problemas laborales del sector educativo a costa de los derechos laborales de los docentes”, tomo la decisión de destinar recursos propios a sostener valores del componente salarial del sector que fueron congelados, caso el Incentivo Docente y Material Didáctico, e incluso del recorte del 50% del Fondo Compensador.

Y en este caso el gobernador dispuso que “el fondo compensador se destinara íntegramente al pago del salario docente, lo propio en otros ítems donde ocurrieron podas nacionales, con lo cual los docentes no pierdan su poder adquisitivo”.

Y en este sentido es que estableció asignar una suma no remunerativa escalonada superior a los $4200 a los docentes durante este año. Justamente sobre la mejora salarial anunciada, con el haber del mes de marzo percibirán $1352, en julio se le sumara $1413 y desde octubre otros $1474.

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