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Es el capricho político de decir “yo soy el jefe y vos tenés que entender, que esto es así porque yo lo quiero”

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La  secretaria general de Docentes Auto convocados Nilda Patiño, advirtió sobre los retrasos en los pagos a los haberes de docentes que cobran de forma irregular o en algunos casos no lo hacen  y aun así continúan trabajando”

La dirigente informó que la solución es política pero no hay voluntad de hacerlo, solo gracias a las insistentes denuncias se lograron adelantos en las planillas complementarias,  pero se ha abonado recién en el  mes de mayo, sueldos muy atrasados de meses anteriores, incluso dudas del año 2017.

“…es una forma de disciplinamiento social

La referente indicó “la situación no mejora, hay compañeros que cobran su primer sueldo ahora en agosto, y todas son cuestiones que con voluntad política se podría solucionar y permitir que el compañero cobre, porque si internet funciona para la quiniela debería funcionar para le alta de los salarios, y como dijo un intendente cuando se hacían las planillas con lápiz y se pagaba en efectivo en el interior se cumplía con más rapidez que con el sistema actual, cuando yo trabajaba y era empleada de gobernación sabíamos que cuando empezábamos a trabajar dos meses no cobrábamos pero luego se regularizaba incluido los  salarios retrasados, entonces es una decisión política de decir “yo soy el jefe y vos tenes que entender, que esto es así porque yo lo quiero”, es una forma de disciplinamiento social“.

“…una ministra me dijo una vez,  ¿cómo puede alguien trabajar y no cobrar?, y yo dije  “y es el milagro de ustedes””

Agregó además que debemos intentar que los compañeros reaccionen, hay quienes solo cobrarán un solo mes por la forma de licencia que le dan al dueño de las horas, y si bien se hace lo posible, las instituciones no aportan a tiempo las documentaciones, pero para esto se debe accionar mandándole telegramas al ministro, y culminar con el miedo  de “me van a hacer algo”, porque que les pueden hacer si no les pagan el sueldo por tu trabajo, o no inmutarse porque se decide cuidar el cargo con la ilusión de que alguna vez llegará la designación, y terminan el año sin nominación ni calificaciones válidas.

También expuso “son circunstancias solucionables, no pueden decir el sistema no me deja, hay ocasiones en que el dueño del cargo no regulariza su situación, en ese caso primero garantizo el sueldo al que está trabajando y luego acciono con aquel que no regularizó su situación de licencia, una ministra me dijo una vez,  ¿cómo puede alguien trabajar y no cobrar?, y yo dije  “y es el milagro de ustedes”, y la verdad no sé cómo se hace, aún hay gente que comenzó a trabajar en febrero y le pagan hoy y ya el salario no es el mismo por la inflación, hemos logrado que deudas salariales que se percibían con notable retraso al menos no le descuenten impuestos a las ganancias, porque hasta eso sucedía que cobraban atrasados y le descontaban todo, pero eso ya no sucede”.

Por ultimo enfatizó  que los afectados en este contexto de falencias en las remuneraciones por los niveles de consulta la proyección serían más de mil docentes, por lo tanto es indispensable que todos empiecen a hacer algo, inclusive los padres tienen que exigir que quien enseña a sus hijos debe ser un trabajador que esté regularizado, para asegurar un buen rendimiento y una excelencia académica.

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