DestacadasPolítica

Marcela Canesín aseguró que el doctor Romero Bruno miente descaradamente y exigió que no haya represalias porque los Mezas van a fiscalizar la boleta de LIBRES

La doctora Marcela Canesín en comunicación con Radio Parque resaltó las acciones en marcha exigiendo la normalización del PAMI, y  a su intervención como abogada junto a Julieta González para lograr la reincorporación de Gastón Mesa el chico que fue despedido del Hospital Central, que este domingo tanto Gastón como Gustavo Meza junto a su familia se sumaran a fiscalizar para el sublema de LIBRES.

La letrada relato que cuando el padre del joven Gustavo Mesa, va a ver al doctor Facundo Manes y se saca una foto publicándolo sus redes sociales, y el día 8 de noviembre cuando Gastón se quiere presentar a trabajar le comunican que por esa foto ya no lo iba a hacer,  en ese momento por pedido del propio Manes, del senador Naidenoff y de Julieta González me contacta y el atropello se viraliza en las redes, y al día siguiente fuimos recibidos por las autoridades del Hospital Central y se logra la reincorporación a su trabajo en el hospital.

Además sostuvo que el doctor Romero Bruno miente al decir que el joven solo realizaba una práctica porque en la reunión que tuvieron él aclaro que fue un mal entendido, a los cuales ya le advirtí que no fue tal cosa ya que el hecho de que alguien piensa diferente no es un motivo para el despido y por otro lado él no estaba haciendo una práctica asistida sino que es un empleado de 3 años de antigüedad en el hospital, y está en la parte de admisión de emergencia del nosocomio.

«Él es un empleado más pero en el hospital todo se desvirtúa porque él no cobra como Gastón Mesa sino que cobra por intermedio del papá, acá  hay que resaltar que Gustavo su padre  es un señor con todas las letras porque esos $16000 que le pagaban por  8 horas de guardia le agregaba de su sueldo para completarle a su hijo los $25000,  pero lo cierto es que es una forma de evadir el blanqueo», indicó.

«Evadir que un empleado no esté jornalizado, no tiene obra social, no tiene aportes, cumple horas de guardia hay que aclarar que el estudiaba y lo tuvo que dejar de hacer y hay que ser sinceros con $16000 quién vive hoy, y estamos hablando del Hospital Central de la provincia de Formosa,  pero adentro de las reparticiones públicas deben haber miles de gastones lo que sucede es que el se animó a publicar,  en cuanto a la práctica que mencionó Romero Bruno no existe legislación alguna,  porque él tuvo que dejar de estudiar y la práctica se da cuando uno lo está haciendo,  entonces el doctor Romero Bruno está mintiendo,  me mintió a mí cuando me dijo que era una práctica asistida y le contesté que era un trabajo en negro es un trabajo no regularizado según la ley de trabajo», aclaró.

También expresó que Romero Bruno miente cuando dijo que se lo suspende a Gastón por las quejas que había en su contra pero en la reunión dijo que fue un mal entendido a lo cual le manifestó que pensar distinto no es causal de despido, porque esto quiere decir entonces de que nadie puede trabajar en Formosa y luego  se victimiza diciendo de que es intencional contra su buen nombre y el del modelo formoseño,  pero en realidad esto es lo que sucede y lo que pasa con el modelo formoseño de cómo tiene a sus empleados y otra cosa que solicitó fue las garantías de buen trato tanto para Gastón como para Gustavo, y cabe destacar que no existe normativa   que respalde lo que dice Romero Bruno con respecto a las prácticas supervisadas y solo es un trabajo en negro encubierto,  porque es un chico que gana $16000 y lo cobra por intermedio de su padre.

«No  posee recibo de sueldo, no le hacen firmar planillas,  tampoco firma ingresos, a todo esto Romero Bruno menciona que el hospital tiene huellas y que sí Gastón pone su dedito no figura y  estos más a mi favor, porque tiene 3 años de antigüedad se hace ingresó a trabajar el 1 de enero del 2019,  Pero estas son las prácticas qué hacen pone de la gente como monotributista o en este caso que cobre por intermedio del padre,  pero eso no existe ningún trabajo que tenga sus empleados registrados, Gastón está hace 3 años y no tiene aportes coman y obra social, está sentado para ellos con una práctica que no existe pero si existió un despido, pero hay planillas grupos de WhatsApp donde a Gastón le daban órdenes.

«Gastón volvió a trabajar en el horario nocturno y me preguntó tanto Romero Bruno como Juan Pablo Montiel y la doctora Velasco qué es la jefa de personal,  Kel eligiera el horario y por la poca plata que tiene Gastón eligió el horario nocturno porque por  el día tiene un emprendimiento personal,  pero lo peor de esto son las amenazas el miedo de que si hablan se quedan sin los 16,000 o $18000,  entonces de qué habla Romero Bruno del modelo formoseño porque si ese es el modelo me da mucha tristeza, porque si los ciudadanos tenemos un accidente el lugar a donde los llevan es al hospital y está todo colapsado, porque esa gente tiene que tener muchos trabajos para poder ganar más plata, esta es la realidad del modelo formoseño», abundó.

«Pero lo peor de todo es que en Formosa no se aplican las leyes porque si esto se aplicara no existirían los casos como los de Gastón, no existiría en un Hospital público un monotributista, estarían todos registrados bajo el convenio colectivo de la salud. Y, ahora colapsará peor porque al no tener la cobertura IASEP, y al no poder darle a sus afiliados que puedan elegir donde ser atendidos otra vez tienen que volver a los hospitales  es decir es toda una cadena de cosas que deriva en la nueva aplicación de la ley de salud», remarcó.

Por su parte agregó que se dio la también la Constitución Nacional en dónde aplica que todos tenemos derecho a un trabajo digno, lo miismo con la ley de trabajo,  las guardias que se hacían eran de 6hs a 13hs, de 13hs a 20hs y de 20hs a 6hs,  hay que visualizar las horas que trabajaba Gastón por solo $16000,,  tampoco es cierto que estaba suspendido ni que había quejas de pacientes sino que fue despedido, y en su caso no tienen cargos  solo anotan en una planilla las guardias que van haciendo,  y es eso lo que se les paga,  siendo que en cualquier repartición de la administración hay capacidad para pagar un sueldo que se acordé al trabajo que se realiza.

Canesín dijo » lo que cobra Gastón está lejos del salario mínimo vital y móvil si se enferma no tiene obra social,,  el cobra la mitad de lo que debería hace 3 años, tampoco tiene aguinaldo, no tiene aumentos, tampoco le pagan vacaciones y no se la dan es decir no están aplicando la ley,  la están evadiendo, por lo tanto además de la reincorporación voy a pedir que se lo blanquee es decir la jornalización,  ya hice el reclamo administrativo, presentaciones de notas para ir agotando las instancias y de todas las notas que he presentado en ninguna tuve respuesta del hospital, después volví a pedir que se expida por la falta de cobertura de los empleados y de los pacientes del IASEP y tampoco tengo respuesta,  entonces lo que viene es que cada persona que no se sienta que está cubierta en cuanto a su patología se presentará un amparo por cada paciente Porque si se nos presenta nota no escuchan, no les interesa y con Gastón lo que será es el reclamo para que se ha registrado porque acá nadie tiene derechos, lo mismo pasa con los afiliados del IASEP que deben hacer colas en hospitales o tienen turnos para meses sin el derecho de elegir con quien y donde atenderse»,finalizó.

Comenta aquí