Política

Salud: “necesitamos una recomposición salarial urgente en Formosa”

Beatriz Chaparro secretaria de acción política de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), dialogó con este medio sobre la situación de los empleados de la salud quienes son relegados por parte del estado provincial y solicita mejoras en sus haberes.

La delegada gremial explicó que las re categorizaciones ejecutadas merman un poco el apremio en que se encuentras los salarios del sector de la salud, sin embargo quienes cumplen funciones como  administrativos, los del área de laboratorio, banco de sangre, poseen un sueldo muy bajo, cobran la última categoría de la carrera paritaria, esto se traslada a quienes prestan un servicio en zonas insalubres como el lavadero, es decir todo el sistema de salud necesita imperiosamente una recomposición salarial desde los médicos hasta el sector de limpieza.

Indicó además que la salud en general está ganado muy poco pero estarían más conformes si se los re categorice como en algún momento lo hicieron con el escalafón general, es preciso comprender que si se cumpliese la Ley de Carrera sanitaria, un derecho ya consagrado jurídicamente, se tendrían los ascensos en forma automática, los cargos serían por concurso, y no estaría tan politizada el área de la salud.

Con respecto a la prestación dijo “en el hospital estamos abarrotados de trabajo, los médicos no dan abasto porque hay pocos profesionales, en el interior tengo entendido que prácticamente no los hay, es más están emigrando, se fueron de la residencia médica hace poco dos excelentes expertos, eminencias en su área y se tienen que ir porque no les dan los sueldos”.

Expresó también “es cierto están saliendo más re categorizaciones, primero fue el hospital de la medre y el niño, luego el central y seguirán por el interior, pero que se entienda que eso no es un regalo, que es un derecho de los trabajadores, es algo que ellos se procuraron y que se lo merecen, como así también las personas que trabajan en la parte administrativa, necesita su recomposición salarial”.

En relación a la Ley 696 de Carrera Sanitaria manifestó que solo funciona cuando va a favorecer al gobierno provincial, pero cuando debe actuar en pos del trabajador está en quietud por situación de emergencia según el estado de provincial, a eso hay que acentuarle la falta de recursos humanos en los hospitales públicos, que deben cubrir la población del interior que carece de recursos médicos y del país hermano, por lo que no pueden contener tanta demanda y si se piensa que la atención es precaria es porque están sumamente cansados, el sistema está colapsado.

Por ultimo agregó “nosotros necesitamos una recomposición salarial urgente, nosotros  cobramos de las guardias que antes tenían un valor y eso nos quitaron, ahora solo aumentan de acuerdo a lo que  suben los sueldos, y eso no es suficiente”.

 

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